المزيد من الذكاء المؤسسي، القليل من السياسة الحياة بعد كروسبي في مجموعة CT
يقول الرئيس التنفيذي الجديد لمجموعة سي تي جروب، الشركة المعروفة منذ فترة طويلة بفنونها السياسية المظلمة، إن السياسة الآن "جزء أصغر" من أعمالها مع تحركها للاستفادة من الطلب المتزايد من الشركات على المشورة والمعلومات المتخصصة.
ويتولى جون دي جاغر، وهو شريك سابق في شركة إرنست ويونغ في المملكة المتحدة، مقاليد إدارة الشركة، التي كانت تُعرف سابقًا باسم كروسبي تيكستور، بعد أن تنحى المؤسس المشارك السير لينتون كروسبي في وقت سابق من هذا الشهر بعد 22 عامًا من توليه المسؤولية.
إنه وقت عصيب بالنسبة للجانب السياسي من الأعمال، بعد رحيل عدد من المستطلعين الرئيسيينوتراجع تأثيره في حزب المحافظين البريطاني، و القلق في الحزب الليبرالي هنا حول نهج الشركة
لكن السيد دي جاغر، الذي ليس لديه خلفية في مجال استطلاعات الرأي أو الاستراتيجية السياسية، يقول إن تركيز الشركة الجديد "ليس حالة من الابتعاد عن السياسة. إنها مجرد حالة وجود طلب كبير على العمل المؤسسي."
افتتحت CT Group مكاتب في أبو ظبي ودبي وسنغافورة في العام الماضي وشرعت في توظيف رؤساء استخبارات سابقين ودبلوماسيين وقادة عسكريين، حيث يطلب عملاء الشركات مستوى من العناية الواجبة بشأن التصور العام والتحديات التنظيمية والمخاطر الجيوسياسية، على الرغم من الشعور المتفائل، يقول السيد دي جاغر إن التصور العام للشركة لا يزال يمثل تحديًا.
وقال: "لا يزال هناك تصور كبير حول المكان الذي جئنا منه... أريد أن يرانا العملاء على ما نحن عليه الآن بدلاً مما كنا عليه قبل 22 عامًا".
الأعمال التجارية تسعى إلى استراتيجية سياسية
وقال السيد دي جاغر إن الشركة سعت إلى تطبيق خبرتها في السياسة واستطلاعات الرأي على عملها في الشركات. وقال: "هذا ما تأسسنا عليه، وهذا ببساطة امتداد لذلك".
وقد اعتُبرت المخاطر التنظيمية والعلاقات الحكومية من الشواغل الرئيسية لعملاء الشركات، وسط تشكيك عالمي في الشركات الكبرى، مما يبشر بتحول عن ارتباط الشركة العلني بالسياسة المحافظة.
"نحن نفخر بمعرفة المعلومات قبل أن نقدم المشورة للعملاء... ومع الامتثال، يشمل ذلك هوية الأشخاص وخلفياتهم ومن أين أتوا.
"نحن نهتم أكثر بما تقوله السياسة أو ما تفعله الحكومات، بدلاً من [الارتباط] بجانب واحد من السياسة. وهذا ليس مفيداً لعملائنا." وفي الوقت الذي تسعى فيه الشركة إلى شق طريق جديد في أستراليا، تعتبر شركات التعاون العسكري مجالاً رئيسياً للنمو بالنسبة لعمليات الشركة المحلية، حيث يعمل حوالي 30% من موظفيها البالغ عددهم 150 موظفاً.
في الشهر الماضي، قامت مجموعة CT تجنيد قائد الجيش البريطاني السابق السير مارك كارلتون سميث كمستشار أول، مع تكليفه بمساعدة العملاء على الاستفادة من "الفرص التجارية" الناشئة عن اتفاقية الدفاع عن أوكوس.
"إنه أمر طُلب منا أن نقوم بما يلي انظر إلى الكثيرليس فقط على الصعيد المحلي، ولكن أيضًا من العملاء الذين لديهم رغبة دولية في سياق الإطار [العسكري]".
لا تخاف
السير لينتون، الذي حصل على وسام الفروسية لدوره في تحقيق فوز غير متوقع للمحافظين في الانتخابات البريطانية عام 2015، سيتنحى عن منصبه كرئيس تنفيذي للشركة. ولا يزال يشارك في الشركة التي شارك في تأسيسها مع مارك تيكستور.
قال السيد دي جاغر: "أتحدث إليه مرتين في اليوم، أينما كنا في العالم". "لقد كان تطوراً طبيعياً للأعمال. فالكثير من التغييرات التي تحدث اليوم، كنا نرتد عن بعضنا البعض لسنوات عديدة."
لكن الشركة لا تزال تتطور: "لا يزال التحدي الذي تواجهه مجموعة CT اليوم يمثل تحدياً بالنسبة لنا."
