مكافحة الرق

الخلفية

بموجب قانون الرق الحديث في المملكة المتحدة لعام 2015، يتعين على جميع الشركات التي يزيد حجم مبيعاتها السنوية عن 36 مليون جنيه إسترليني والتي تمارس أعمالاً في المملكة المتحدة نشر بيان الرق والاتجار بالبشر.

التزامنا

ترحب مجموعة CT Group بقانون الرق الحديث لعام 2015 والواجب الذي يفرضه على المؤسسات للإفصاح عن الخطوات التي تتخذها لمنع الرق الحديث داخل الشركة وسلاسل التوريد الخاصة بها.

لدينا نهج عدم التسامح مطلقاً مع العبودية الحديثة، ونحن ملتزمون بالتصرف بأخلاق ونزاهة في جميع الأمور.

يقع مقرنا الرئيسي في المملكة المتحدة، ولدينا مكاتب في أستراليا وإيطاليا وسنغافورة وأبو ظبي والرياض والولايات المتحدة الأمريكية.

يحصل موظفونا واستشاريونا ومتعاقدونا على أجور عادلة. يخضع موظفونا لمراجعات سنوية، ويعملون بموجب عقود شفافة ويكافأون بمعدلات السوق. لدينا سياسات توظيف تحمي موظفينا من المعاملة غير العادلة وتعزز بيئة عمل عادلة وشاملة. هذه السياسات مبينة بوضوح لموظفينا في كتيب للموظفين، والذي يتضمن كيفية رفع المخاوف أو الشكاوى. كما أنشأنا أيضاً مبادرة للرفاهية لدعم اللياقة الذهنية لموظفينا.

يتم التدقيق في المتعاقدين الذين يعملون في أدوار الدعم، ونتعامل من خلال وكالات حسنة السمعة، ونقوم بالتدقيق في أعمالهم من خلال بذل العناية الواجبة. كما أننا نحصل على إمداداتنا من خلال منافذ البيع بالتجزئة الراسخة التي تلتزم بقانون العبودية الحديثة في المملكة المتحدة لعام 2015 حيثما كان ذلك مناسباً. نحن مستمرون في تطوير سياسات المشتريات لضمان امتثالنا المستمر لهذا القانون.